Novinky
Pracovní přestávka a odpočinek – co je co?
Zákoník práce se kromě doby, kdy pracujete, věnuje i chvílím, kdy odpočíváte. Dokonce rozlišuje různé druhy odpočinku - přestávku v práci a dobu odpočinku. V běžné řeči se oba pojmy zaměňují a málokdo ví, jaká pravidla pro pauzy od práce zákon stanovuje. Proto se na ně podíváme trochu zblízka.
Tři způsoby rekvalifikace
Trh práce je velmi nestabilní svět. Některé profese vznikají, jiné zanikají, a tak se může stát, že uchazeč má praxi v oboru, o který už není velký zájem. Místo čekání na volné místo někteří volí radši rekvalifikaci. Ta je cestou i pro uchazeče bez atraktivní praxe nebo titulu, kteří chtějí být pro zaměstnavatele atraktivnější.
Opakovaně na podpoře. Jak to ovlivní podpůrčí dobu a výši podpory?
Je běžné, že část lidí se na úřad práce vrací opakovaně. Buď si práci nedokáží udržet nebo z nového zaměstnání odejdou předčasně z vlastní vůle. Jaký je v takovou chvíli výpočet podpory v nezaměstnanosti záleží na několika okolnostech.
Kdy máte nárok na plnou podporu v nezaměstnanosti i při nesplnění standardních podmínek?
Na podporu v nezaměstnanosti dosáhne každý, kdo v posledních dvou letech odpracoval minimálně 12 měsíců v zaměstnání, kde mu strhávali pojistné a důchodové pojištění. Výpočet podpory v nezaměstnanosti vychází z výše platu v posledním zaměstnání nebo nebo vyměřovacího základu OSVČ.
NAPIŠTE NÁM
Máte na nás nějaké otázky? Chcete se na něco zeptat či informovat, anebo nám jen sdělit svůj názor? Napište nám:
Vyplněním níže uvedeného formuláře souhlasíte se zpracováním a uchováním veškerých Vašich osobních údajů, které poskytujete prostřednictvím elektronické komunikace. Osobní údaje budou zpracovány v souladu s nařízením Evropského parlamentu a Rady (EU) 2016/679, ze dne 27. 4. 2016 a zákonem 101/2000 Sb. Tyto údaje poskytujete společnosti MEUS s.r.o., se sídlem tř. Kpt. Jaroše 1922/3, Černá Pole, 602 00 Brno, ČR, výhradně za účelem jednání o uzavření pracovní smlouvy a to na dobu výběrového řízení, nejdéle však na 3 roky od jejich zaslání. Berete na vědomí, že jste oprávněn/-a požádat společnost MEUS s.r.o. o smazání nebo o opravu osobních údajů. V případě uzavření pracovního poměru budou poskytnuté osobní údaje v nezbytném rozsahu dále zpracovávány zaměstnavatelem z důvodu plnění jeho zákonných povinností

© 2012, MEUS s.r.o
Všechna práva vyhrazena, vyrobilo 4every1 s.r.o.